薪资待遇：月薪4000-6000
工作内容：
1. 协助搭建并优化公司人事管理制度，涵盖招聘、培训、薪酬福利、员工关系等模块；
2. 负责生产制造型企业核心岗位招聘，搭建高效招聘渠道，保障人员供给；
3. 协助组织员工入职、在岗及晋升培训，提升团队专业能力与凝聚力；
4. 处理员工劳动关系相关事宜，协调解决劳资纠纷，营造和谐职场氛围；
5. 完成上级交办的其他人事管理工作，逐步接手主管级核心工作。
工作要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2. 1-3年人事相关工作经验，有生产制造行业人事工作经验者优先；
3. 熟悉人力资源六大模块基础内容，掌握招聘、员工关系核心实操技能；
4. 具备较强的沟通协调能力、责任心与抗压能力，有团队管理潜力；
5. 认同公司企业文化，愿意长期发展，接受系统性专业培养与岗位晋升历练。

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